Concurso Nacional Unificado: Uma nova forma de selecionar servidores públicos federais
[Foto: Richard Souza / AN]
O Concurso Nacional Unificado é uma iniciativa inovadora proposta pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos para otimizar a contratação de servidores públicos federais, centralizando certames autorizados em diferentes órgãos e entidades governamentais. O objetivo é reconstruir a capacidade dos órgãos após a perda de 73 mil servidores nos últimos seis anos.
Vantagens e Objetivos
Este modelo busca uma gestão transversal da força de trabalho da Administração pública federal, qualificando a seleção de servidores capazes de propor, implementar, monitorar e avaliar políticas públicas para resolver problemas. O processo centralizado traz benefícios significativos para a sociedade brasileira, democratizando e ampliando o acesso da população às vagas públicas.
Diversidade e Legitimidade
Além disso, visa construir um serviço público representativo da diversidade da população, garantindo maior legitimidade à máquina pública. A seleção de pessoas com vivências diversas pode influenciar positivamente a elaboração de políticas públicas, refletindo as necessidades e anseios da sociedade.
Organização e Realização
O Concurso Nacional Unificado será organizado por meio de um mesmo certame realizado simultaneamente em cerca de 180 cidades. Inspirado no ENEM, busca democratizar o acesso às vagas públicas, garantindo dispersão geográfica na realização do concurso, bem como políticas de acessibilidade e inclusão.
Processo e Participantes
O processo contará com uma estrutura de governança coordenada pelo MGI, em parceria com diversos órgãos e entidades, incluindo observadores externos como a Controladoria Geral da União (CGU) e o Tribunal de Contas da União (TCU). Os candidatos poderão optar por blocos de áreas de atuação governamental, indicando suas preferências entre as vagas disponíveis.
Cronograma e Adesão
A adesão dos órgãos é voluntária, com um cronograma que prevê a realização das provas em fevereiro de 2024. Os resultados gerais devem ser divulgados até abril, e os cursos de formação iniciarão em junho ou julho de 2024. O processo é uma oportunidade para experimentar novos métodos de recrutamento e seleção, sempre respeitando os princípios democráticos e legais.
O Concurso Nacional Unificado representa um passo importante na busca por uma gestão eficaz e inclusiva do serviço público, visando suprir a demanda de servidores qualificados e contribuir para um Estado mais eficiente e próximo das necessidades da população brasileira.
